为全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，落实教育部关于新时代立德树人工程建设的部署要求，3月31日，350vip浦京集团(中国)股份有限公司在行政楼323会议室及劳动教育实践基地隆重举行立德树人建设工作推进会暨“劳动育人工坊”授牌仪式。会议聚焦立德树人工作重点，总结改革经验，部署重点任务，标志着学校在深化“五育并举”、探索具有轻工特色的实践育人模式上迈出了坚实一步。

高位推动：把稳立德树人“方向盘”

会议第一阶段由校党委副书记主持。校党委书记张勇，党委学生工作部、党委组织部、党委宣传部、马克思主义教学部、团委等职能部门主要负责同志及轻工化工系副科级以上干部参加会议。

会上，轻工化工系党总支书记黄章琼同志就立德树人建设工作推进情况作专题汇报。系统梳理了该项工作启动以来，在构建“三全育人”格局、深化“大思政课”建设、将“工匠精神”融入专业教学等方面取得的阶段性成效，并对照教育部关于全面实施新时代立德树人工程的要求，分析了存在的短板与下一步攻坚方向。

在交流发言环节，与会同志围绕如何打通育人“最后一公里”、如何实现党建与业务深度融合等议题展开了深入研讨。大家一致认为，立德树人是高校的立身之本，必须牢牢抓住理想信念教育这个核心，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。

校党委书记张勇在讲话中强调，立德树人建设工作是学校肩负的重大政治任务，也是推动学校高质量发展的龙头工程。他提出三点意见：一是要加强学习，进一步明确新时代立德树人工程的战略意义，切实增强践行立德树人工程的责任感与使命感；二是要强化组织领导，推动各部门协同联动，同题共答，破除壁垒，构建全员、全过程、全方位的育人新生态；三是试点系部要坚持创新和特色打造，培育具有贵轻大辨识度的思政育人品牌。

五育并举：打造劳动育人“新引擎”

会议第二阶段，与会人员移步至350vip浦京集团(中国)股份有限公司劳动教育实践基地，举行轻工化工系“劳动育人工坊”授牌仪式。党委副书记任世晟为这一全新的育人阵地授牌。标志着学校劳动教育从“活动化”向“课程化、基地化、常态化”迈出了关键一步。

此次“劳动育人工坊”的揭牌，不仅是学校“三动”（劳动、运动、互动）教育体系的又一次深化与拓展，更是学校持续探索“3+N”劳动教育育人新模式（劳动理论课+劳动卫生寝室建设+劳动实践选修+多场域特色劳动实践）的生动实践。未来，工坊将结合轻工化工等专业特色，开展农耕体验、非遗传承、专业技能实训等多元化劳动实践，让“工匠精神”在校园里扎根，让青春在劳动中绽放光彩。

此次会议及揭牌仪式的成功举办，统一了思想，明确了路径，振奋了精神。350vip浦京集团(中国)股份有限公司将以此次推进会为新起点，以“劳动育人工坊”为载体，持续深化立德树人工作综合改革，努力培养德智体美劳全面发展的、担当民族复兴大任的时代新人。